5月25日，动物管理部有幸邀请到园区特聘专家王强园长与北京动物园行为训练指导专家何邵纯老师共同开展关于动物行为训练的培训指导与评估工作。通过王园长何老师与精准评估与指导，动物管理部就动物行为训练工作有了更为清晰明确的工作方向、更为具体详细的工作步骤流程、更为全面优良的训练管理方法。

25日下午，王园长、何老师与园区动物行为训练小组一行来到各场馆实地开展对我园动物行为训练的评估与指导工作。首先针对园区持续开展约半年的行为训练工作进行全面评估与检验。何老师在实地观察评估后强调，无论任何动物的行为训练，均需做到人员安全、动物安全及设备安全，并指出园区内目前动物行为训练工作总体发展趋势较好、成效显著，动物行为训练设备功能完善、环境优良，所有动物可准确认识目标，部分场馆动物在此基础上开展了动物的健康检查等行为训练工作。何老师要求，要加快脚步将行为训练工作目标全面落实到位，切实将动物行为训练内容与实际情况紧密联系，增强行为训练成效。随后，何老师就不同场馆的不同情况，重点关注动物园动物行为训练现存问题，进行了针对性分类指导，做出了全面性与实践性较强的意见建议，在切实解决动物园动物行为训练现存问题困难的同时，也使各训练员对此工作做到系统领会、精准把握，助力后续动物行为训练工作展示新风貌新气象。

26日，何老师为动物管理部员工开展了关于动物行为训练的理论知识培训，全面展示了动物行为训练各环节的要义内涵，进一步拓宽了相关人员的理论知识基础，完善了工作知识架构。落实到具体工作中时，力求着力掌握正向强化训练目标内容，包括响片、响板与口令手势的结合运用。何老师还对诱导法、捕捉法、塑造法进行了详细全面地讲解，进一步了拓宽训练员的思路想法，激发了对动物行为训练的积极性，便于找准动物行为训练核心切入点与落脚点，有效开展实施工作。何老师在课上还指出，要加强动物的目标训练与脱敏训练，可通过串笼训练、抚摸梳毛等举措减低动物敏感度与戒备心理，继而进一步开展抬脚、指定地点移动等其他行为训练，同时做好评估工作。在后续动物行为训练工作中，何老师还强调，兽医院工作人员要与行为训练员做好沟通交流、协调配合，着力做好对动物的体检、采血、治疗、预防等工作，并根据动物各项身体指标，协助训练员做好其他相关工作。最后，他总结道，动物行为训练工作不是一蹴而就、一劳永逸的工作，动物管理部一方面要循序渐进、正确引导，每训练成功一个小目标，都要对动物进行食物奖

励，以不断激发动物的目标化认知训练；另一方面要积极促成训练创新，建立科学合理、思维新颖的训练方式，结合部门制度形成合力、多措并举，以制度方法组合拳为抓手，逐步形成长效工作机制，秉持科学优良训练方法，促进各场馆动物行为训练有效开展。